Zgłaszanie naruszeń prawa

Możesz też złożyć zgłoszenie bezpośrednio w Biuletynie — anonimowo, bez podawania adresu e-mail. Nie zapisujemy adresu IP ani danych przeglądarki.

Po wysłaniu dostaniesz kod dostępu. Tylko dzięki niemu sprawdzisz później, co się dzieje z Twoją sprawą — również wtedy, gdy nie podasz o sobie żadnej informacji.

Złóż zgłoszenie przez formularz Sprawdź stan swojego zgłoszenia

1. Zdecyduj, jak chcesz zgłosić. Możesz napisać na adres podany wyżej albo wypełnić formularz w Biuletynie. Formularz jest jedynym sposobem, który nie zostawia śladu w Twojej skrzynce pocztowej ani w rejestrze połączeń.
2. Opisz, co się stało. Kto, co i kiedy zrobił, gdzie szukać śladów. Im konkretniej, tym łatwiej sprawę zweryfikować. Jeżeli chcesz zostać anonimowy, nie podawaj w treści swoich danych — nie są potrzebne, żeby zgłoszenie było ważne.
3. Adres do kontaktu jest dobrowolny. Bez niego zgłoszenie zostanie rozpatrzone tak samo. Odpowiedź odczytasz kodem dostępu.
4. Zapisz kod dostępu. Pokazujemy go raz, zaraz po wysłaniu. Nie przechowujemy go i nie umiemy go odtworzyć — nie wiemy przecież, kto go dostał.
5. Najpóźniej po 7 dniach podmiot potwierdza przyjęcie zgłoszenia (art. 25 ust. 1 pkt 5 ustawy o ochronie sygnalistów). Jeżeli nie zrobi tego obsługa, po trzech dniach potwierdzenie wystawia automatycznie system Biuletynu — żeby nieobecność jednej osoby nie odbierała Ci prawa do terminowej odpowiedzi.
6. Najpóźniej po 3 miesiącach przekazuje informację zwrotną: co ustalił i co zrobił (art. 25 ust. 1 pkt 7). Odczytasz ją na stronie sprawdzenia stanu zgłoszenia.
7. Przez cały czas jesteś chroniony. Zakaz działań odwetowych obowiązuje od chwili zgłoszenia i nie zależy od tego, czy zgłoszenie okaże się zasadne — wystarczy, że miałaś lub miałeś uzasadnione podstawy sądzić, że tak jest.
8. Możesz pominąć drogę wewnętrzną. Zgłoszenie zewnętrzne do Rzecznika Praw Obywatelskich albo innego właściwego organu przysługuje Ci od razu — nie musisz najpierw czekać na odpowiedź podmiotu.

Kto jest chroniony: pracownik, zleceniobiorca, osoba na stażu i praktyce, wolontariusz, przedsiębiorca współpracujący z podmiotem, a także osoba, która dowiedziała się o naruszeniu w procesie rekrutacji albo po ustaniu współpracy (art. 4 ustawy).